為表彰先進，提升歸屬感，進一步激發員工的積極性、主動性與創造性，4月16日上午，長振銅業2016年首季度各類先進表彰大會在公司禮堂隆重舉行。公司總經理宋長洪，副總經理郭淑梅及各部門領導均出席了大會。

        此次表彰大會，是2016年的首次，也是我司組織架構調整之后的首次，大會首先由行政部經理黃惠良通報一季度表彰文件。其次進行的是頒獎儀式，此次評選，是由各部門主管通過對候選人在產品質量和交期、設備管理、安全5S、業績表現、以及在提高生產效率、降低生產成本等各方面的綜合評估，最終對評選出來的5名先進集體及30名先進個人進行了表彰，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，更是公司全體干部員工學習的榜樣。

       最后，會議主持人對此次表彰大會作了會議總結：過去的三個月，在公司總經理的帶領和指導下，全體員將一切工作圍繞滿足相關方需求為落腳點，以所有崗位為相關方創造價值為存在根本，累計銷售的各類銅材同比去年增長5.5%。但是，有成績同樣也面臨著各種困難和挑戰：如產品質量不能系統性控制，產品交期客戶滿意度不高、安全事故多發、干部員工的思想理念及學習力相對落后，制度、體系以及信息化工具沒有真正落地和應用等，這些因素都制約著企業年度任務目標的完成。為此，各部門及員工在做好本職工作的同時，要切實以滿足相關方需求為出發點，從全面提升管理水平入手，以提升員工隊伍的綜合素質為依托，以開拓市場、提高產品質量為核心，在強化開拓能力和創新能力上下功夫，全面提高企業的生存能力和核心競爭力，并通過表彰獎勵，激發更多員工積極進取的精神，為公司滿足相關方需求、拓展市場及提升產品質量獻計獻策，共同助推長振銅業進一步發展！